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全日空が長期休職制度　最長２年、全社員対象

導入するのは「サバティカル休暇制度」。補助金は２０２１年度限定で、社会保険料は会社が負担する。取得期間は１～５カ月の１カ月単位と１年、１年半、２年。国際線を中心に大幅減便が続き、業務量が減少していることにも対応する。(Shutterstock)
導入するのは「サバティカル休暇制度」。補助金は２０２１年度限定で、社会保険料は会社が負担する。取得期間は１～５カ月の１カ月単位と１年、１年半、２年。国際線を中心に大幅減便が続き、業務量が減少していることにも対応する。(Shutterstock)
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26 Jan 2021 10:01:33 GMT9
26 Jan 2021 10:01:33 GMT9

ＡＮＡホールディングス（ＨＤ）傘下の全日本空輸が４月から、理由を問わず最長２年間休職できる長期休職制度を導入することが２６日、分かった。対象はほぼ全社員に当たる約１万５０００人。取得期間は無給で、１年以上取得する場合は補助金２０万円を支給する。新型コロナウイルス感染拡大に伴い業績が大幅に悪化する中、人件費を圧縮する。

導入するのは「サバティカル休暇制度」。補助金は２０２１年度限定で、社会保険料は会社が負担する。取得期間は１～５カ月の１カ月単位と１年、１年半、２年。国際線を中心に大幅減便が続き、業務量が減少していることにも対応する。

「産休」や育児休業とは別。留学や不妊治療などを目的とした原則最長１年の休職制度を再編した。

JIJI Press

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