UAEの主要な大学からの22人のUAEの学部生と大学院生が日本各地でインターンシップを修了し、人工知能とロボティクスから環境技術、工学、メディア、食料生産、農業に至るまでの分野で実践的な経験を積みながら、日本企業、研究者、地元コミュニティとつながりを築いた。

ムハンマド・ビン・ザイード人工知能大学(MBZUAI)、高等技術大学(HCT)、ハリファ大学(KU)からの学生たちは、日本国際協力センター(JICE)が調整した2026インターンシッププログラムの一環として9つの日本の企業及び学術機関で、6週間から12週間のインターンシップに従事した。

このプログラムは、日本とUAEの包括的戦略的パートナーシップイニシアチブ(CSPI)の一環として、日本経済産業省が支援する政府資金による取り組みである。

この取り組みは、実践的な職業経験を通じて、グローバルな環境で活躍することができるUAEの熟練労働力を育成することを目指し、UAEと日本の若者が産業及び学術セクターでの結びつきを強化することを目的としている。

8月5日に日本で開催された報告会では、インターンシップを完了した学生たちが最終結果を発表し、8月21日までインターンシップを続けたHCTの学生たちは進捗を報告し、次のステップを明らかにした。学生たちはまた、この経験が自分の専門的な成長にどのように寄与したか、そして日本の労働文化への理解を深めたかを振り返った。

学びを実践的な成果に

プログラム全体を通じて、学生たちは日本とUAEの両方に関係する現実の課題に対処するプロジェクトに取り組んだ。

未来機械株式会社では、学生たちは太陽光パネルの清掃システムを含むロボット技術に実践的な経験を積んだ。また、砂漠環境のUAEでの太陽光エネルギー展開に関連する問題として、埃の蓄積が太陽光発電効率に与える影響を測定するシステムの開発にも取り組んだ。

福島大学の環境放射能研究所(IER)では、2人のハリファ大学の学生がフィールドワークに参加し、放射線測定技術、環境モニタリング及び福島県の回復努力について学んだ。

彼らの経験を共有するために、英語、アラビア語及び日本語で応答するAI第一福島のチャットボットを開発し、IERのメンバーと共同で提出した学会の発表用の要旨に記載した。

九州大学では、水処理、海水淡水化及びバイオガス生産に関連する研究及び技術に触れる機会を得、三菱重工業では、コンプレッサー及び遠心冷凍機の設計とアフターサービスに関与した。

これらの経験を通じて、学生たちは自身の学業知識を職業環境で応用し、日本で開発された技術やアプローチがUAE及び地域の課題にどのように対応できるかを探ることができた。

「魂のある目標」

報告会で学生たちに対して、駐日UAE大使館の公使参事官、マルワン・アルナクビ氏は、日本で得た知識や経験をUAEの将来的な発展のために生かすよう奨励した。

彼は学生たちに未来を見据え、文化、背景及び遺産とのつながりを保ちながら意味のある目標を設定し、「魂のある目標」を追求するように促した。

また、アルナクビ氏は、エネルギーセクターを超えた日UAE関係の継続的な拡大について言及し、技術、革新、教育、宇宙及び人と人との交流などにも広がっていると述べた。

職場を超えて：日本各地のコミュニティとの結びつき

インターンシップは、職業及び学術的な訓練を超え、日本各地のコミュニティとの交流の機会を学生たちに提供し、日本人にUAE文化の側面を紹介する機会をもたらした。

福島では、UAEの学生が地元の学校を訪れ、UAE及びその文化について日本の子どもたちに紹介した。

香川では、未来機械でインターンしている学生たちが香川県知事及び高松市長を含む地方行政の代表者に会い、地元のラジオ番組に生出演した。

熊本では、KIDS HOLDINGSでインターンをしている学生たちが、日本の和牛の生産、衛生管理、ハラル実践及び輸出について学んだ。彼らの活動は地域のテレビ局や新聞で取り上げられ、UAEの学生たちとその経験に対する日本の地域社会内の関心が反映された。

北海道では、日本の大学生たちとも交流し、日々のインターンシップを超えたさらなる交流の機会を作り出した。

これらの活動を通じて、プログラムは、UAEの学生たちに日本の社会と文化を経験する機会を提供しただけでなく、日本各地のコミュニティの人々にもUAEについて学ぶ機会をもたらした。

日本のホストによって確認された成長

ホスト組織も、インターンシップの過程で学生たちに見られた成長を指摘した。

福島大学の環境放射能研究所(IER)の所長は、8週間の配属期間中に参加した学生たちが示した顕著な成長についてコメントし、日本AIコンサルティング株式会社は、学生たちの真摯な学びへの姿勢と前向きな態度が、共に働く者たちに対しても有益な刺激をもたらしたと述べた。

フィードバックは、このプログラムの広い成果の一つを反映していた：インターンシップは、学びと交流の機会を両側に創出し、新しいUAEの才能を日本の企業、大学及びコミュニティに結びつけた。

JICEアブダビオフィスの金森篤也事務所長はこう述べた：「私たちは学生たちがインターンシップを無事に修了し、幅広い職業的及び個人的な経験を持ち帰ることができたことを非常に嬉しく思っています。プログラム全体を通じて、学生たちは日本の企業及び学術機関から学ぶだけでなく、彼らが日本で出会った人々に自身の視点と文化を共有しました。これらのインターンシップを通じて得た知識、関係及び経験が彼らの将来のキャリアを支え、日UAEの関係強化にさらに貢献することを希望しています。」

2026インターンシッププログラムは、CSPIの枠組みの下で日本とUAEとの間の人的資源開発と交流を促進するJICEの継続的な取り組みを基盤としている。