公共部門、特にアラビア半島の文脈における戦略的リーダーシップを探求する上で、歴史的、文化的、社会的文脈によって形成されるリーダーシップ・スタイルの多様性を理解することは極めて重要である。欧米のパラダイムによく見られるような画一的なモデルに合わせるのではなく、公共部門のリーダーたちは、それぞれの環境に応じた独自の資質やアプローチを示している。私は、効果的なリーダーシップを発揮するために最も重要な特性のひとつは、適応性、柔軟性、そして地域レベル、グローバルレベルを問わず、機会を捉える能力であると主張する。

植民地主義の遺産、特に欧米列強の遺産が、世界の多くの地域の統治構造に大きな影響を与えてきたことは広く認められている。何世紀にもわたり、欧米列強は広大な領土を支配しながら、自国の価値観や統治システムを押し付けてきた。その結果、ナショナリズムの攻撃的な形態が生まれ、植民地支配を維持しようとする列強がさまざまな紛争を起こした。

その結果、欧米社会から輸出可能なリーダーシップの資質は、世界的に多くの公共部門の物語に深く刻み込まれるようになった。しかし、地政学的なランドスケープが進化し、多面的なリーダーシップ・モデルが出現している現在、特にアラビア半島との関連において、戦略的リーダーシップの概念を再検討し、再定義することが不可欠となっている。

アラビア半島の著名な指導者たちは、地域の独立と発展の成功を特徴とする戦略的リーダーシップのスペクトルを示している。私の曽祖父であるジャブール・ビン・ラシードは、サウード・ビン・アブドルアジーズ・ビン・モハメド・アル＝サウード導師のもと、第一次サウジアラビアで重要な大臣を務めた。ジャブルのリーダーシップは、宗教、部族、経済の要素を戦略的に統合し、国家の存続に必要な社会基盤を反映させた。しかし、特にヒジャーズとオスマン帝国の宗教的正統性に関する地域的・国際的力学に関する先見性の欠如は、初期のサウジアラビア国家に大きな挫折をもたらした。

アブドルアジーズ国王は世界大戦の複雑な地政学を巧みに操り、戦略的同盟関係を切り開いた。

トゥルキ・ファイサル・アル・ラシード博士

ジャブルの甥やその娘婿のアブドゥラー・ビン・ラシードなど、その後の指導者たちに引き継がれると、地政学的な変化を認識し、アラビア半島を守るためにはファイサル・ビン・トゥルキー師との協力が重要であるという、より微妙なアプローチが明らかになった。アブドルアジーズは、世界大戦の複雑な地政学を巧みに操り、グローバルな舞台で国を戦略的に位置づける同盟関係を切り開いた。

サルマン国王とムハンマド・ビン・サルマン皇太子の現代の指導力を観察すると、国内の改革と発展へのコミットメントが残っていることがわかる。この現指導部は、国益につながらない可能性のある国際紛争から戦略的に距離を置きつつ、国内情勢の若返りに注力している。彼らのビジョンは、歴史的な学習と文化的価値観に基づいた進歩的なガバナンスの必要性に対する認識を反映しており、この地域における戦略的リーダーシップの重要な進化を示している。

アラブ世界のすべての指導者は互いに鏡のようだという考え方に反して、アラビア半島におけるリーダーシップの複雑さは、効果的な統治を定義する上での宗教、部族、経済成長の重要性を浮き彫りにしている。イラン・ササン朝帝国の創始者アルダシールの言葉は有名だ： 「王は宗教によって残り、税は王の柱である」。これは、民衆の宗教的感情や部族的所属を基礎的要素として認め、民衆の心に響く統治哲学に対する長年の理解を反映している。

グローバリゼーションをめぐる言説は、進化する社会経済パラダイムに光を当てている。グローバリゼーションは、世界を技術先進国が支配する市場に変貌させるという経済的なレンズを通して見られることが多いが、その意味するところは純粋な経済学にとどまらない。グローバリゼーションは文化的な交流と適応を必要とし、それは文化やライフスタイルの均質化につながるかもしれない。しかし、このプロセスは、グローバルな圧力の中で、文化的対話の機会や地域のアイデンティティを維持する機会も生み出しうることを認識することが不可欠である。

各国がグローバルな展望を航海する中で、地元の知恵とグローバルなベストプラクティスを統合する必要性が極めて重要になっている。

トゥルキ・ファイサル・アル・ラシード博士

各国がこのグローバルな情勢を乗り越えていく中で、特に発展途上国や新興国においては、ローカルな知恵とグローバルなベストプラクティスの統合が不可欠である。アメリカのグローバル企業の例は、戦略的リーダーシップがそのアイデンティティを積極的に促進し保護しようとしない限り、急速なグローバリゼーションがいかに地域文化の希薄化につながるかを浮き彫りにしている。リーダーは、グローバリゼーションの恩恵を受け入れるだけでなく、文化の多様性を守り、国家の完全性を維持するよう努めなければならない。

さらに、サウジアラビアの公務員に地元の専門知識への再投資を求める声は、この言説に重要な側面をもたらしている。アブドルアジーズ国王が当初、農業ルネッサンスを促進するために外国の専門知識を受け入れていたことは、歴史的な文献が証明している。文化的信憑性へのコミットメントとバランスを取りながら、外部知識の潜在的利益を認めた彼の姿勢は、協力は依存ではなく相互尊重の上に築かれるべきだという考えを補強している。この視点は、現代のリーダーが知的資本を内部から育成し、公共部門の課題に取り組む地元の人材を強化する必要性を強調している。

結論として、公共部門、特にアラビア半島の文脈における効果的な戦略的リーダーシップは、歴史的背景、文化的価値観、グローバルな現実が複雑に絡み合って体現されている。リーダーは、持続可能な開発とガバナンスを確保するために、適応性と独自の社会経済的ランドスケープに対する深い理解を優先させなければならない。

結局のところ、この地域におけるリーダーシップ・スタイルの進化は、外部からの影響は大きいものの、最も強力なリーダーシップ・モデルは常に、仕える人々の願望と価値観を反映するものであることを浮き彫りにしている。未来を受け入れながら過去を認識することで、これらのリーダーは地域と世界の両方の複雑な課題に対処し、急速に変化する世界の中でアラビア半島が繁栄し続けることを保証することができる。

• トゥルキ・ファイサル・アル・ラシード博士は、アリゾナ大学農業生命科学部バイオシステム工学科非常勤教授。著書に「Agricultural Development Strategies： The Saudi Experience 」がある。