サラ・グラブ

リヤド：サウジアラビアの国営防衛企業は今年、ダイバーシティ＆インクルージョンを支援するため、女性の雇用拡大に重点を置き、従業員を1,500人増やす予定だ。

サウジアラビア軍事産業のワリード・アブハリドCEOはアラブニュースに対し、「私たちは、重要な多様性の一つが、社内での女性の地位向上のために女性を雇用することだと考えており、サウジはその方向に動いています」と述べた。

昨年末の時点で、SAMIの従業員数は約2,500人、サウジ人比率は82％、女性比率は22％だった。

「この産業はサウジアラビアでは、特にこれまでこの産業に参加することが許されていなかった女性にとっては、非常に新しい産業です。ですから、ごく短期間での女性比率22％は大きな数字であり、欧米の防衛企業に匹敵します」とアブハリド氏は述べた。

また、SAMIの成長ポートフォリオの一環として、将来にわたって会社を率いる適切な人材の認定、訓練、育成を継続し、女性が上級幹部職につくことを期待していると付け加えた。

アブハリド氏はリヤドで開催された世界防衛展覧会の傍らで講演を行い、SAMIは2021年に合弁会社設立に向け、国際的な防衛企業約14社と100億サウジリヤル（266.5万ドル）超の契約を締結し、さらに今年60億サウジリヤル相当の契約を確保したことを発表した。

アブハリド氏は、4年前に設立された公的投資基金傘下の企業であるSAMIについて、2021年末には世界の防衛企業上位85社の一つになったと述べた。

「世界最大の防衛企業85社の一つとして、2030年までに世界の防衛企業上位25社の一つになることが私たちの目標です」とも述べた。

アブハリド氏は、雇用創出と国内、地域、国際的な合弁事業に関する同社の計画が、2030年までの50%の国産化目標達成を後押しするだろう、と述べた。

「今は、納入の年です。一流の製品、一流のサービス、一流のソリューションを顧客に納入したい。ですから、2022年の我々の焦点は、顧客のタイムラインと期待に応える、非常にプロフェッショナルでわかりやすい納入を実現することであり、時間とコストに見合った納入を保証します」と述べた。

タダウルへの上場について、アブハリド氏は、長期的な計画があるが、時機を見計らっているところだと述べた。

しかし、同氏はまた、サウジのサプライチェーンを強化するために中小企業を支援する必要があるとも述べた。中小企業が防衛分野の高度な技術や製品も扱えるようにすることで、エコシステムの適切な機能を確実にすることができる。

アブハリド氏は、国の規制機関である軍事産業総局（通称GAMI）の助けを借りて、防衛産業を支援する適切な契約条件を確保する、と述べた。

また、武装部隊や治安部隊は、2030年までに50％の国産化目標を確実に達成することに熱心で、そのため、すべての関係者から多大な支援を得ている、と述べた。

「究極の目標は、グローバルに行っている全ての活動でトップになることです。2030年以降も、SAMIには継続的な成長と継続的な改善しかないと断言できます」