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日本最大の労働組合の初の女性トップが職場の性差別との闘いを誓う
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22 Oct 2021 09:10:41 GMT9
22 Oct 2021 09:10:41 GMT9
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東京：日本最大の労働組合の初の女性トップは22日、女性がいまだに「良き妻、良き母にならなければならない」というプレッシャーに直面している日本で、職場の性差別と闘うことを誓った。
55歳の芳野友子氏は、世界経済フォーラムが発表した最新の世界ジェンダー・ギャップ報告書で156ヶ国中120位に位置している日本で、女性の機会を改善することに「大きな責任」を感じていると語った。
芳野氏は今月、約700万人の組合員を擁する日本労働組合総連合会、通称連合の会長に就任した。
「日本のガラスの天井を打ち破り、このチャンスを逃さないようにできるかは、自分にかかっていると感じた」と、芳野氏は日本外国特派員協会で記者団に語った。
同氏は「女性が働きやすく、生きやすい」社会の実現に向けて取り組むと誓った。
日本の多くの女性は、出産時に離職し、復職しようとしても不利な状況に置かれていると、同氏は語った。
このことが、政治を含め、指導的役割を担う女性の割合が「非常に低く」なることにつながっており、10月31日に行われる日本の総選挙の立候補者のうち、女性候補者の割合はわずか18％だと、芳野氏は述べた。
日本の内閣では、21人の閣僚のうち女性はわずか3人だ。
「日本では、職場、地域、家庭を問わず、ジェンダーや性別による役割分担がいまだに深く根付いている」と、芳野氏は語った。
「これは今でも極めて根強いことだが…女性が目指すべきものは、良き妻、良き母になることだという、女性に対する期待がある」。
1989年の設立以降、連合を率いる初の女性となった芳野氏は、日本のジェンダー・ギャップ指数のランキング（日本はアンゴラとシエラレオネの間に位置）を「いわゆる先進国としては極めて低い位置にある」として酷評した。
AFP
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