
パナソニックホールディングス(HD)は3日、希望する社員を対象に週休3日制を今月から試験導入したと発表した。
社員が休日を副業や自己学習、ボランティア活動に充てることを後押しする。
2023年2月の本格導入を目指す。
パナソニックHDと、子会社で人事や経理を手掛けるパナソニックオペレーショナルエクセレンスの社員計5000人のうち、入社3年目以上の社員などが対象。
週休4日にすることも選べる。
併せて、フレックス制や裁量労働制が適用される社員などを対象に、1日の最低勤務時間の廃止も試行導入。
出勤日に長めに働き、就業しない日を設けることにより、総労働時間を維持した上で「週休3日」の働き方が可能になる。
また、通勤圏外の実家や自宅などからのリモートワークも可能にし、勤務時間の柔軟化と働く場所の多様化も図る。
時事通信