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ＮＴＴ、３万人を原則テレワーク＝来月から新制度、出社は「出張」扱い
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18 Jun 2022 09:06:19 GMT9
18 Jun 2022 09:06:19 GMT9
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ＮＴＴが国内のグループ従業員約３万人を対象に、自宅などでのテレワークを原則とする新たな勤務制度を７月から導入することが１８日、分かった。出社が必要な場合は「出張」扱いとし、交通費を支給する。出社を前提としない多様な働き方を可能にすることで、優秀な人材を確保しやすくする。ＮＴＴグループの国内従業員は約１８万人。
同社は昨年、従業員の働き方について、原則としてテレワークに切り替えることで本人が望まない転勤や単身赴任をなくす方針を示していた。
新制度では、自宅やサテライトオフィスでの勤務を基本とする。居住地の制限をなくし、国内なら自由に選べるようにする。出社する際の交通費に上限は設けず、飛行機での出社も認める。
まずＮＴＴ東日本や西日本、ＮＴＴドコモなどグループの主要会社からテレワークが可能な部署を選んで新制度を適用する。３万人程度からスタートし、課題などを確認しながら順次拡大する。
国内であればどこでも居住できる制度は、ヤフーも４月から導入している。新型コロナウイルス感染拡大を機にテレワークを採り入れる企業は増えており、ＮＴＴやヤフーなどの取り組みが今後、テレワーク活用の在り方に影響を与える可能性もある。
時事通信
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