• 投資、教育、革新が技能格差を是正し、国際競争力のある労働力を生み出す
• AI分野の新卒者数と求人数が急増しており、熟練した専門家に対する需要が急増していることが浮き彫りになった。

ガディ・ジュダ

リヤド：サウジアラビアは、ビジョン2030の経済変革の中核をなす人工知能への数十億ドル規模の投資を進めているが、国家のハイテク野望を推進する熟練専門家の不足という大きなハードルに直面している。

NEOMのようなコグニティブ・シティからAIを活用したヘルスケア・イノベーションに至るまで、王国の将来は、政府主導の政策、民間のイノベーション、学術機会の拡大という3つの重要な戦略の実施を通じて、このスキル・ギャップを埋められるかどうかにかかっている。

リヤドで開催される2024年GAINサミットに先駆けて発表された「サウジアラビアにおけるAIの現状」と題する報告書では、2018年から2022年にかけてAI関連の求人ポストが毎年54％近く増加しており、この分野における専門知識に対する需要が急増していることが強調されている。

2019年、政府はサウジ・データ・AI庁（Saudi Data and Artificial Intelligence Authority）を設立し、2030年までにサウジアラビア人が高度に熟練したAIの職務に就けるよう2万人の専門家を育成することを目標に、データとAIの国家戦略を監督している。

ユネスコによる2024年の報告書によると、王国はAI戦略開発においてアラブ世界第1位、世界第14位と、すでに地域をリードしている。

この自信は、かなりの投資につながっている。例えば、サウジアラビアは先月開催された2025 LEAP技術会議で、AIに焦点を当てた17億9000万ドルの資金を確保し、イノベーションのハブとして成長している国の地位を強化している。

2024 GAINサミットの報告書では、2022年から2023年にかけてAI関連科目の卒業者数が42％増加したことも明らかにされており、これは王国が自国のハイテク人材の育成に力を入れていることを反映している。

学術レベルでは、サウジアラビアの大学の86パーセントがAIに特化した学士課程を、56パーセントが修士課程を、9パーセントが博士課程の機会を提供している。

王国の戦略の中心は、AI技術者を育成するための教育システムの再構築であり、デジタル経済をサポートするために、技術的な厳しさと現実世界の問題解決を融合させることである。

Almutanabi FinTechの共同設立者であるオマール・アロラヤン氏は、AIの専門家はビジネスセンス、機械学習オペレーション、部門を超えたコラボレーション、データエンジニアリングの面でスキルを強化しなければならないと考えている。

「これらのギャップを埋めるために、トレーニングは業界に特化したAI、実践的な展開、分野横断的な学習に重点を置くべきです」と彼はアラブニュースに語り、スケーラブルで利用しやすいAI教育が人材格差を解消する鍵だと付け加えた。

「オンライン学習プラットフォーム、地方におけるAIハブ、奨学金、メンターシップ・プログラムのような戦略は、アクセスを拡大することができる。ノーコードのAIツールは、多様なグループの学習を民主化するものでもあり、王国のAIの勢いを持続させるためには、包括性が重要になる」

教育と労働力のニーズを一致させる取り組みはすでに始まっている。

「キング・ファハド石油鉱物大学のような学校は、柔軟性のあるAIやデータサイエンスの修士課程を導入しており、SDAIAのような政府機関は、すべてのスキルレベルを対象とした全国規模のブートキャンプに資金を提供している」とアロラヤン氏は述べた。

学校はカリキュラムを更新し、政府は訓練にインセンティブを与え、企業は指導や再教育の機会を提供する必要がある。

GAINサミットの報告書はまた、2019年から2023年の間に、3万8000人以上の学生がコンピューターサイエンスやエンジニアリングを含むAI関連の学位を取得して卒業し、そのうち6500人が海外で学んだと指摘している。

キング・アブドゥラー科学技術大学（KAUST）のスルタン・アルバラカティ理事はアラブニュースにこう語った： 「KAUSTは王国の人材育成において、より積極的な役割を果たそうとしている」

「KAUSTは、王国の人材育成に、より積極的な役割を果たそうとしている。”KAUSTは、大規模なオープンオンライン講座とクラウドリソースを活用し、実践的で実践的なAIトレーニングを王国全土に提供している」

KAUSTは官民セクターと提携し、サウジアラビアの専門家のためにオーダーメイドのスキルアッププログラムを作成している、と彼は付け加えた。

「これらのトレーニングプログラムはAI教育を民主化することを目的としており、NTDP（国家技術開発プログラム）のような国家機関と提携して運営されている」とアルバラカティ氏は述べた。

KAUSTはまた、毎年開催されるショーケースを通じて優秀な卒業生と雇用主との結びつきを支援し、インキュベーターを通じて学生主導の新興企業を支援している。

電気・コンピュータ工学の教授で、KAUSTのGenerative AI Center of Excellenceのディレクターを務めるBernard Ghanem氏は、KAUSTが最先端の研究をサウジアラビアの主要部門に役立つツールにどのように変換しているかを説明した。

「KAUSTのAI研究の多くはオープンソースであり、ツールやモデルは一般に公開されている」

「KAUSTの世界トップクラスのAI研究を活用し、センターは専門家以外でもオープンソースのモデルを利用できるよう、使いやすくコード不要のプラットフォームを開発することを目指している」

民間企業も戦略的投資やインフラプロジェクトを通じて、王国のAI能力を加速させている。例えばアリババクラウドは、Tuwaiq AcademyおよびSTCと提携し、サウジアラビアの大学にAIトレーニングラボを開設した。Databricks社は、サウジアラビアにおけるAIとデータの導入を支援するため、今後5年間で3億ドルの投資を約束している。

2023年、SDAIAはグーグル・クラウドと提携し、28カ国から1,000人の女性を機械学習で育成することを目的とした5年間の取り組みであるElevate Programを開始し、2028年までに25,000人以上をスキルアップさせる計画だ。

ソフトサーブの中東地域担当ジェネラル・マネージャー、ファディ・カナファニ氏は、このようなパートナーシップは、現地の人材の確保と国際的な専門知識の活用のバランスを取る上で重要な役割を果たすと強調した。

「優秀なAIの人材を維持しながら、グローバルな専門知識を惹きつけるには、研究奨励金、産業界との協力、キャリア開発の機会を組み合わせた多面的なアプローチが必要です」とアラブニュースに語った。

彼はまた、AI研究のための助成金やフェローシップのようなイニシアチブは、国際的な専門家を引き付けながら、画期的なプロジェクトをリードするサウジの専門家にインセンティブを与えることができると指摘した。

「NEOMのようなギガプロジェクト内にAIハブを設置することで、地元と世界の才能ある人材のコラボレーションを促進し、イノベーションが繁栄するエコシステムを構築することができる」とカナファニ氏は述べた。

アラムコや投資省などのパートナーとともに開発されたキャリア促進プログラムもまた、サウジアラビア人に世界トップクラスの国内機会を提供する取り組みに不可欠である、と彼は付け加えた。