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パナソニックHD、週休3日制を導入=副業や自己学習を後押し

パナソニックは週4日制。(Shutterstock)
パナソニックは週4日制。(Shutterstock)
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04 Oct 2022 03:10:05 GMT9
04 Oct 2022 03:10:05 GMT9

パナソニックホールディングス(HD)は3日、希望する社員を対象に週休3日制を今月から試験導入したと発表した。

社員が休日を副業や自己学習、ボランティア活動に充てることを後押しする。

2023年2月の本格導入を目指す。 

パナソニックHDと、子会社で人事や経理を手掛けるパナソニックオペレーショナルエクセレンスの社員計5000人のうち、入社3年目以上の社員などが対象。

週休4日にすることも選べる。

併せて、フレックス制や裁量労働制が適用される社員などを対象に、1日の最低勤務時間の廃止も試行導入。

出勤日に長めに働き、就業しない日を設けることにより、総労働時間を維持した上で「週休3日」の働き方が可能になる。

また、通勤圏外の実家や自宅などからのリモートワークも可能にし、勤務時間の柔軟化と働く場所の多様化も図る。

時事通信

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