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パナソニックＨＤ、週休３日制を導入＝副業や自己学習を後押し
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04 Oct 2022 03:10:05 GMT9
04 Oct 2022 03:10:05 GMT9
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パナソニックホールディングス（ＨＤ）は３日、希望する社員を対象に週休３日制を今月から試験導入したと発表した。
社員が休日を副業や自己学習、ボランティア活動に充てることを後押しする。
２０２３年２月の本格導入を目指す。
パナソニックＨＤと、子会社で人事や経理を手掛けるパナソニックオペレーショナルエクセレンスの社員計５０００人のうち、入社３年目以上の社員などが対象。
週休４日にすることも選べる。
併せて、フレックス制や裁量労働制が適用される社員などを対象に、１日の最低勤務時間の廃止も試行導入。
出勤日に長めに働き、就業しない日を設けることにより、総労働時間を維持した上で「週休３日」の働き方が可能になる。
また、通勤圏外の実家や自宅などからのリモートワークも可能にし、勤務時間の柔軟化と働く場所の多様化も図る。
時事通信
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