リヤド:サウジアラビアの改革により、女性は国の経済的将来への重要な貢献者となったと、駐米大使のリーマ・ビント・バンダル王女が語った。
リーマ王女は、サウジ・ビジョン2030改革プログラムの導入以来、王国でなされた進歩の一部を概説した。リーマ王女は、ムハンマド・ビン・サルマン皇太子率いる国家的アジェンダは、包括性を最前線に置いていると述べた。
「今日、サウジアラビアでは、男性よりも多くの女性が高度な学位を取得し、より多くの女性がSTEMに入学し、中小の新興企業の40%以上が女性によって所有されています。サウジアラビアでは今日、女性は同一賃金を享受しています。「世界銀行は190の経済圏を調査し、女性のための経済的・社会的進歩の面でサウジアラビアを第1位にランク付けしました。
“サウジアラビアにおける女性労働力の増加と民間部門への影響 “と題されたアトランティック・カウンシルのパネルディスカッションで、彼女はこう語った。
しかし、リーマ王女は、まだまだやるべきことがあると語った。彼女は、包括性を促進するために、より多くの女性が指導的役割を果たすようにすることが重要だと述べた。
「世界人口の半分が女性であるにもかかわらず、私たちが指導的地位や企業経営者、中間管理職に占める割合はまだわずかであり、労働力全体に占める割合もまだ少なすぎます。女性が成功すれば、すべての人が成功するのですから」。
彼女は、女性のエンパワーメントへの投資が不可欠であり、昇進には男女平等を受け入れる必要があると語った。
「私たちは、より多くの女性がリーダーシップを発揮し、道を切り開く必要があります。中間管理職として仕事を続ける女性がもっと必要です。より多くの女性経営者が必要であり、女性の成功に焦点を当てたメンターシップ・プログラムが必要であり、女性主導の新興企業に投資する人々が必要なのです」とリーマ王女は語った。
しかし、彼女はまた、教育や訓練へのアクセスを通じて、そこに到達する方法の一つであるとも述べた。
「より多くの女性が教育、訓練、指導を受けることで、私たちの目的地である、より大きな包括性への道が開かれるのです」。
彼女は、教育が競争の場を公平にし、女性が職場で対等な立場に立つことを可能にし、男女平等と公平性を育むと述べた。
「また、女性が経済的な生活をより自由にコントロールできるようになり、家族や地域社会における経済的な意思決定に、より全面的に参加できるようになります。
「教育と訓練は、実際の生活スキルを身につけることだからです。それは自信をつけることであり、女性が社会の中で正当な位置を占め、完全な参加者となるための準備なのです。私たちは、ジェンダーとビジネスをめぐる文化的な態度や規範を変えることができるのです」。
リーム王女はパネルにこう語った: 「私たちは、女性を阻む偏見や障壁を取り除くことに貢献し、次世代の女性たちが活躍できる世界を育むことができます。そうすることで、より平等で包摂的な社会が生まれるだけでなく、より豊かな社会が生まれるでしょう” と語った。